Diritto del lavoro

Straordinari non retribuiti

Per l'ennesima volta il datore di lavoro di P. M. esige straordinari non retribuiti; lei si rifiuta, e come "ringraziamento" viene licenziata senza preavviso.

Grazie all'intervento immediato della DAS presso il datore di lavoro il licenziamento senza preavviso viene commutato in un licenziamento ordinario; il periodo di preavviso di tre mesi previsto dal contratto lavorativo viene rispettato. P. M., inoltre, viene dispensata dal lavoro con effetto immediato, così può cercare con tranquillità un nuovo impiego. Naturalmente durante questi tre mesi percepisce lo stipendio pieno.

Il datore di lavoro è addirittura pronto a retribuire una parte degli straordinari effettuati… ma solo dopo che l'avvocato della DAS ha minacciato di intentare un'azione civile contro di lui.